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    4月2日下午
，销售公司在黄酒博物馆汇报厅进行2021年师带徒结对典礼暨新员工培训
，深刻贯彻公司“人才工程”建设
，进一步落实营销工作会议上提出的“师带徒”人才梯度造就工作
，以“师带徒”为载体
，通过“以老带新、以新促老”的方式
，充分阐扬“传、助、带”作用
，弘扬工匠心灵
，推进技术提升。股份公司监事会主席、工会主席陈国林
，股份公司人力资源部部长谢绍瑾
，销售公司总经理万龙
，北京卓鹏征询平台总监雷雨出席本次活动
；嵘
，宣读了《销售公司师带徒治理法子》并颁布师徒结对情况
，经过当真切磋、仔细提拔
，26对切合前提的结对对象成为师徒。人力资源部部长谢绍瑾为9位师傅代表宣告聘书
，在与会人员的见证下
，9对师徒代表上台实现结拜。

    会上
，销售公司总经理万龙进行讲话
，万总对各位师徒结对成功暗示祝贺
，并对“师带徒”工作赐与注定。万总结合事俘
，对师徒别离提出了三点要求和但愿：要求师傅们从“传路”“授业”“解惑”三个方面尽心尽职、倾囊相授、上行下效、躬身践行
，把“四跑”“四千”心灵弘扬好、传承好
，推进徒弟们的业务能力和工作经验急剧提升
；但愿徒弟们懂得珍惜
，勤于思虑
，心怀感恩
，要抓好这次师带徒进建的平台
，勤思虑
，多实际
，争取急剧成长为独挡一面的销售骨干
，为销售工作作出更大的贡献。

    师带徒结对典礼实现后
，进行了销售公司新员工培训
，52位调入销售岗位不满三年的新员工参与培训。通过培训
，提升新员工的黄酒知识储蓄和销售业务技术
，加强新员工对公司企业文化的感知和认同
，加强品牌自负和文化自负
，推进员工与公司共同发展。